一、服装店员工培训
根据你自己的想法安排啊，一般培训第一步都是基础知识，比如面料呀，款式呀，规格型号啊，第二步是服务，如何接待客户呀，如何沟通等等。。。。
二、服装店团队培训
培训无非是这几方面:
一、专业知识，就是对服装面料、款式、卖点和其它长处的介绍。
二、接待来客时的礼貌用语、服务态度和举止等
三、团队合作精神以及共同的使命。
四、明确要完成的目标任务
三、开服装店怎么培训
主要针对你的优势进行突出、挖掘等培训，内容可以包括：
（1）培训商业模式
（2）培训模块与体系
（3）培训管理团队
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！