一、想要拥有一间属于自己的服装店，首先要具备哪些条件？
1找准自己的定位：自己要明白自己主要做的是面对那些人群的2货源：货源一定要让你针对的人群满意，价格尽量要低，毛利才能大，最好多找几个供货商，这样才能保证不会断货3位置：好的位置才能招揽更多的顾客，可以自己调查你所在的位置人流量相对较大的基础商圈并加以自己的经济能力以考虑合适的位置4信誉：服装的质量和售后一定要做好和跟住。5管理：最好实行会员优惠卡制度，可以形成固定顾客群体。
二、服装店规章制度表
考 勤规章 制 度 1、迟到早退：迟到或早退10分钟以内扣除5元；迟到或早退（含请假）10分钟以上60分钟以内的每次按扣除10元计算；盘点缺勤扣发半日工资。有迟到早退或缺勤行为的没有全勤奖。 2、用餐时间： 用餐时间由店长或助店视实际情况安排（错开营业高峰期），用餐时间不得超过半小时，全天班员工可适当延长。 3、休息或调班：一般安排在周一到周四，调换班需提前一天向店长申请，由店长同意并签字，否则视旷工处理。员工不得无故调班,每月调班不得超过3次。 4、请假：病、事假要填写假条（事假提前一天），待工作安排好后方可进行请假，否则继续上班。1—2天由店长批准，3天以上由经理批准，因急事请假须电告相关负责人，事后补假单，无假单视为旷工，员工不可连续请假3天。员工请病假需提供当日的医疗证明，病假不计发当天工资。不得在周末和节假日请假。 5、旷工：未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，做旷工处理。旷工1天扣除当月基本工资和销售提成的10%，并记录纪律处分。连续3天旷工，公司有权对其解聘处理，不计发当月工资及提成等，若因此给公司带来损失的，需对公司进行补偿。 6、员工离职，应提前30天向公司以书面形式提出申请，违者扣发一月工资。 内购制度 员工购买店内衣服用付现金，原则上不能刷卡，必须刷卡时，刷卡要付手续费。普通货品六折推广七折的待遇仅限于工作满三个月以上的老员工，工作未满三个月的新员工可享受普通货品七折推广八折的优惠，已经离职的员工适用于新员工的待遇。一般亲朋享受会员价，至亲可比会员价再优惠，但要高于普通货品七折推广货品八折的员工价。 另外，试用员工试用时要递交身份证复印件并原件，正式聘用后试用期计算工资。
三、刚刚开了家内衣店谁能帮着出一个有新意的会员制度谢谢
会员生日时送有特色的内衣，记得包装一定要有你店的特色！然后消费赞积分，够多少积分就可以换东西，要有不同积分档次，例如一千积分是什麽，二千积分是什麽，并且在礼物上也要分出档次，至於如何积分，我建议一元钱一积分，会员生日双倍积分，购物慢600元即可办理会员卡，在办理会员卡一个月内如果会员介绍朋友来购物可以给会员200积分。
仅代表个人意见。
四、开服装店怎样开设会员卡
首先我不清楚您要开什么类型的服装店，不过这里可以给你提供一下办理会员卡的一般通用做法。
会员卡的目的是为了吸纳稳固的消费者，加强消费者的品牌忠诚度，常见的会员卡一般有反利型和积分型等；如果你开的店面是专卖店，建议采用积分制。
五、本人开了一家儿童玩具、服装店，想给顾客办理会员卡，怎么弄？找谁弄，成本价？方便吗？
首先要先出一个会员办卡的制度比如：满够多少可以办理会员卡，会员卡的折扣是多少？还有就是需不需要会员每次带卡过来？会员卡是否刷磁条？去一般做名片的地方都可以做，多问几家，比一比价钱，都是可以还价钱的！