能到总监这个位置已经在各个行业中实属不易,至于含金量有多高,另有别论。
把薪资过于放在前面,很容易将自己带入思维误区。
建议放大格局,把核心层关系理理顺;与BOSS之间的项目匠心精神,不断加强,顺道巩固自己的地位。
看上去是8号稳拿第一,结果1号却拿了第一,这个案例希望对你有所启发?
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