人到中年处处难，如果连工作也丢了就更是麻烦。
但生活还得继续，工作必须得找。从身边一些朋友经历来看，中年职场人主要采用人脉介绍、个人名片方式找工作，但投简历应聘也不放弃，几种方式组合使用。
1.人脉是中年人找工作的主要途径工作20多年，在一个单位坚持到底也好，跳槽几家公司也罢，只要做的不太差，总会积累一些人脉关系。
这些关系就是将来找工作的首选途径，无论领导、同事、客户还是其他交集的人，都可以在这方面提供一定帮助。
通过人脉关系找工作，最大的好处是降低试错的成本，并有不同程度的工作保障。
当然，人脉关系不代表着有靠山、走后门，它只是起到牵线搭桥的作用，工作结果还是要靠自己努力去做来。
2.个人名片让工作主动找上门“个人名片”指你的职业生涯打造的个人形象，在行业里、圈子内的口碑。
当你拥有不错的个人名片时，会有很多的猎头公司主动与你联络，还会有一些领导或老板来拉拢你。这种状态下找到一份工作并不难。
不过，工作是否合适取决于对现状的妥协程度。
毕竟很多公司将35岁都已设成一道门槛了。
3.网投简历应聘工作是最后选择如果以上两个渠道都没有找到合适工作，最终还是要落到投简历应聘的方式。
其实，45岁离退休还有小20年，真不应该成为被职场嫌弃的对象。但种种原因导致现状如此，作为打工者，要么把自身能力和价值在45岁前达到一定高度，要么就接受现实顺应变化找到立足点。
4.关于45岁以上职场人找工作的一些建议1）心态一定要主动调整，找准参照对象，别攀比年轻人的机会，别嫉妒他人的造化，别憎恨职场的无情。当你能坦然面对现实境遇，找份工作并不难。
2）最好结合职业经验，别将20多年的丰富技能荒废掉。这于个人和企业来说，都是宝贵的资源。
3）重新定义人生下半场的目标，一是家庭重担需要承担，二是应当考虑生活的意义。给自己松绑，合适比面子重要。
总之，45岁的职场人不应灰心丧气，你还有很多机会可以抓住。调整好心态和目标，利用身边资源找到合适的工作，人生下半场重新起航。我是子亦，专注职场领域经验分享。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！