由于疫情的影响，现阶段工作确实不好找，主要是几个原因：
1、企业并未完全复工。虽然3月份开始，各地企业陆续复工，但是部分疫情严重的地方，例如湖北，大部分企业还是采用在家办公的形式。其它地域，当地政府对于复工企业会采取管控措施，例如北京，会限制复工的企业每日现场办公人数不能超过50%，所以企业会让员工分单双日到公司上班。基于这种情况，企业招聘是暂停的。
2、原有招聘计划暂停。一般企业会在年末制定来年的人力资源规划，由于这次疫情发生得比较突然，影响也比较大，会打乱企业原有的规划，很多企业会将原有的招聘计划暂停，对一季度的经营情况进行复盘之后，重新调整人力资源规划。部分受疫情影响大的企业，可能需要通过人员优化自救，不但不招人还会裁员；仍然有招聘需求的企业，一般也要到4月中下旬再启动招聘。
3、改变用工形式。突发的疫情，对于企业来说，是黑天鹅事件，会引发企业调整经营策略、改变用工形式。在这次事件中，有的企业撤销了人力资源部门，有的企业推行“共享员工”，原有的用工方式会被更灵活的形式取代，一人多岗甚至是一人归属多个公司的情况将会原来越多。这就意味着，就业岗位越来越少，对员工能力的要求越来越高。
对于求职者来说，投递的简历几乎不被查看，我们可以这样做：
1、理性对待，保持良好心态。看清目前的就业形势，把握好求职的节奏，保持乐观。良好的心态会助力于在面试中呈现好的精神状态，提高面试通过的机率。
2、修改简历，增加简历的吸引力。一份有吸引力的简历，是能够增加面试机会的，可以学习简历制作技巧，优化自己的简历。
3、拓宽求职渠道。受疫情的影响，企业的招聘方式也在改变，例如云招聘、掌上招聘。作为求职者，我们也要关注企业新的招聘方式，拓宽自己的求职渠道。