，企业员工统一着装的意义和作用何在呢？
军队用军旗、军装、军衔、肩章等鲜明的视觉形象来彰显军队的理念和精神，以达到严明纪律、增强战斗力的目的；警察统一着装，在于提高威慑力，有利于维护社会治安；银行、保险业员工的统一着装，意在培养储户和投保人的信心。
当然，树形象的方式有许多种，比如员工的快速反应、高效行动，也能很好地体现员工的职业形象，但这并不影响统一着装表现出来的良好形象问题，二者不矛盾、不冲突。公司全体员工统一着装的规定或许有些机械，但形象不是与生俱来的，而是在生活的细节中培养出来的。
统一着装，首先可以体现出企业的一种良好操作秩序，可以在每个员工身上都显现出庄重和一丝不苟的态度，突出其修养，会给人留下这样一种第一印象：这个企业是一个整体，具有团队精神，很规范、有秩序、有纪律，整齐协调；其次，统一的服装对企业内部员工有良好的心理暗示作用，统一着装能够刺激人的感官认识，帮助工作人员集中对工作的注意力，提升同事之间的合作意识，提高工作效率，降低出错率。第三，统一的着装可以作为一个团队的标志，增强员工对自己团队的归属感和集体荣誉感，有利于加强团队合作能力,更好的实现自身价值。
可见，统一员工着装对树立企业形象和展示企业风貌具有不可或缺的作用。身为企业的一员，完全有必要按照公司的规定，在工作时间统一着装。
良好的企业形象是企业宝贵的无形资产，它对企业内部管理和对外经营方面的影响和作用巨大而深远。虽然塑造企业形象不会给企业带来直接的经济效益，但它对内能规范企业行为，强化员工的凝聚力和向心力，形成员工自我认同，提高工作热情，降低经营成本；对外能创造良好的社会效益，获得社会的认同感，提高社会的美誉度，最终收到由社会效益转化来的经济效益。
具有良好的企业形象，员工自然会产生一种优越感和自豪感，加上配套的CI系统（包括理念识别、行为识别和统一的工作服、办公用品等视觉识别系统）的相互感应，必然会创造出一种朝气蓬勃的气氛，使员工工作热情日趋高涨，工作效率不断提高。